Aggiornamenti – L.78/2014 – Apprendistato

  • 22/05/2014
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Aggiornamenti – L.78/2014 – Apprendistato

Aggiornamenti - L.78/2014 - Apprendistato

Il sito Dottrina Per il Lavoro pubblica il Decreto Legislativo n. 167/2011 (Testo Unico sull'Apprendistato) con le modifiche della Legge n. 78/2014, di conversione, con modificazioni, del Decreto Legge n. 34/2014.

In particolare:
1. Il Piano Formativo Individuale dovrà essere compilato in forma sintetica.
2. Il datore di lavoro non è tenuto ad integrare la formazione di tipo professionalizzante con quella finalizzata all’acquisizione di competenze di base e trasversali qualora la Regione non provveda a comunicare al datore di lavoro, entro 45 giorni dalla comunicazione dell’instaurazione del rapporto, le modalità per usufruire dell’offerta formativa pubblica, con l’indicazione della sede e del calendario degli incontri.
3. La percentuale di stabilizzazione per l’utilizzo del contratto di apprendistato è del 20% ed è limitata alle sole aziende con un organico complessivo maggiore di 50 dipendenti.
4. La retribuzione durante il contratto di apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale (c.d. apprendistato di 1° livello), per la parte riferita alle sole ore di formazione, sarà almeno del 35% della retribuzione del livello contrattuale di inquadramento.




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